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Un acteur international

4 continents

Une présence mondiale

GreenYellow est présent sur 4 continents et dans 17 pays, plus de 500 collaborateurs poursuivent l'ambition de satisfaire nos clients avec des valeurs essentielles : proactivité, expertise, agilité et transparence.

GreenYellow Océan Indien peut s'appuyer sur des compétences techniques internationales grâce à notre réseau de collaborateurs à travers l'Europe, l'Asie ou encore l'Amérique du Sud.  

GreenYellow International

 

 

Otmane Hajji

"L’Océan Indien a été la première entité que nous avons lancée hors métropole. Depuis La Réunion, nous avons développé Maurice, Madagascar et Mayotte, des territoires insulaires qui ont tout à gagner à être avant-gardistes. Plus de 100 collaborateurs travaillent directement ou dans nos JV dans cette zone où GreenYellow est leader en énergie solaire avec plus de 70MW réalisés. Notre ambition dans la zone est forte. Notre bureau d’études pour la zone Océan Indien, basé à Madagascar, monte en compétence et travaille déjà pour d’autres pays à travers le monde."

Otmane Hajji, Président de GreenYellow 

RSE / HSE

Une entreprise engagée

La transition énergétique et le développement durable

Nous œuvrons pour des fondamentaux que sont la transition énergétique et plus largement le développement durable. Voilà la raison d’être qui anime au quotidien l’ensemble des équipes de GreenYellow Océan Indien, qui sont toutes engagées pour un monde meilleur.

GreenYellow répond directement à deux objectifs du développement durable via le coeur de nos métiers : 

- Numéro 7 : Énergie propre à un coût abordable 

- Numéro 13 : Mesures relatives à la lutte contre le changement climatique 

Un engagement sociétal 

GreenYellow Océan Indien porte une attention particulière a être au plus proches des territoires de l'Océan Indien, nous souhaitons soutenir les populations et institutions locales. Dans tous nos projets, des entreprises locales sont impliquées. 

Par exemple, à Madagascar, autour de la centrale d'Ambatolampy de 20 MWc, des actions ont été concertées pour soutenir le développement des zones urbaines mais aussi les zones rurales en invitant les agriculteurs de la région à faucher l'herbe qui se trouve sous les panneaux solaires pour nourrir leurs bétails. 

Éthique et conformité 

Les valeurs éthiques sont au cœur de la stratégie du groupe Casino et de son développement. Le Groupe considère qu’agir avec intégrité, équité et honnêteté est une composante clé du succès durable.

Outre les 9 principes de la Charte éthique, un Code d’éthique et de conduite des affaires, déployé au sein du Groupe, précise les règles de conduite, les principes d’actions et les obligations éthiques que chaque collaborateur doit observer en toutes circonstances dans l’exercice quotidien de ses activités.
Il est attendu de chaque collaborateur qu’il agisse en stricte conformité avec les lois et règlements, fasse preuve de loyauté et d’honnêteté et se comporte avec une éthique professionnelle exemplaire.

Nous partageons avec tous les collaborateurs les exigences du groupe, notamment issues de la loi Sapin II