Indissociable de notre cœur de métier, notre politique RSE mobilise nos équipes et nos parties prenantes dans une démarche de progrès continue et alignée avec les objectifs de développement durable. ​

Engagement environnemental​

Chez GreenYellow, nous sommes passionnément engagés en faveur de l'environnement et de la transition énergétique. Nous avons à cœur de développer des solutions d'énergies renouvelables innovantes pour aider nos clients à réduire leur empreinte carbone et à contribuer à un avenir plus durable. Nous veillons également à ce que nos opérations soient menées de manière responsable sur le plan environnemental. Nous croyons fermement que chaque entreprise a un rôle à jouer dans la protection de notre planète, et nous sommes fiers de faire notre part pour contribuer à un avenir plus vert.​

Engagement sociétal ​

Nous sommes engagés à faire la différence non seulement sur le plan environnemental, mais aussi sur le plan sociétal. Nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise dépend de sa capacité à répondre aux besoins de la société dans son ensemble, et nous mettons en œuvre des initiatives qui ont un impact positif sur les communautés locales. Nous travaillons en étroite collaboration avec les parties prenantes pour soutenir des projets éducatifs, culturels et sociaux dans l’Océan Indien. Nous offrons également des opportunités d'emploi à des personnes talentueuses et motivées, et nous encourageons la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise. ​

Éthique et conformité 

Les valeurs éthiques sont au cœur de la stratégie de GreenYellow et de son développement. Nous considérons qu’agir avec intégrité, équité et honnêteté est une composante clé du succès durable.

Outre les 9 principes de la Charte éthique, un Code d’éthique et de conduite des affaires, déployé au sein du Groupe, précise les règles de conduite, les principes d’actions et les obligations éthiques que chaque collaborateur doit observer en toutes circonstances dans l’exercice quotidien de ses activités.
Il est attendu de chaque collaborateur qu’il agisse en stricte conformité avec les lois et règlements de la loi Sapin II. 

• Retrouvez ici : Le code éthique et de conduite des affaires